一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

落實(shí)主體責(zé)任。建立和健全組織和制度保障體系，成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定年度工作方案，做到“責(zé)任分工、目標(biāo)任務(wù)、具體措施”三明確，完善師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和承諾制，明確主體責(zé)任。建立健全師德師風(fēng)和崗位紀(jì)律教育長效機(jī)制，每年組織全系統(tǒng)教職工簽訂師德師風(fēng)承諾書，明確作為國家公職人員應(yīng)該遵守的基本要求和工作紀(jì)律。完善師德考核監(jiān)督機(jī)制，加大師德師風(fēng)考核權(quán)重，嚴(yán)格實(shí)行師德失范“一票否決”制。

二是突出教育引領(lǐng)

培育奉獻(xiàn)典型。強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。一手抓學(xué)習(xí)教育，把每年9月確定為“師德師風(fēng)建設(shè)月”，開展“師德師風(fēng)宣誓”“師德師風(fēng)自查自糾”等活動(dòng)。每年暑假利用第一周時(shí)間，對(duì)全區(qū)教師進(jìn)行專題培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)崗位紀(jì)律和職業(yè)道德教育，近年來累計(jì)參加培訓(xùn)1.2萬余人次。一手抓榜樣引領(lǐng)，設(shè)立“師德標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)，開展“最美教師”評(píng)選、“芝罘好人”推薦等工作，培樹身邊典型，營造良好氛圍，近年來累計(jì)評(píng)選“芝罘最美教師”30名、“芝罘教書與人楷模”20名。

三是狠抓監(jiān)督懲戒

整治不良風(fēng)氣。建立學(xué)校、教師、家長、學(xué)生、社會(huì)五位一體師德監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過問卷、座談、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)督電話等多種形式，及時(shí)了解、掌握教師的師德狀況。開展師德師風(fēng)專項(xiàng)治理行動(dòng)，對(duì)教師有償補(bǔ)習(xí)、收受禮品等師德失范行為，實(shí)行零容忍、嚴(yán)懲處。認(rèn)真貫徹落實(shí)《煙臺(tái)市中華文化涵養(yǎng)師德提升工程(2019—2021)實(shí)施方案》、煙臺(tái)市教育局《關(guān)于開展2019年“樹師德、正師風(fēng)”治理教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)活動(dòng)的通知》相關(guān)要求，建立常態(tài)化、規(guī)范化、專業(yè)化的師德培訓(xùn)工作機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)。進(jìn)一步完善師德考核機(jī)制，注重梳理總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、積極挖掘典型事跡，加強(qiáng)引領(lǐng)、弘揚(yáng)楷模，形成良好輿論氛圍。

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