歷年的分?jǐn)?shù)線是學(xué)生報(bào)名學(xué)校專(zhuān)業(yè)的參考，分?jǐn)?shù)線一般浮動(dòng)不會(huì)很大，山東龍口礦業(yè)集團(tuán)高級(jí)技工學(xué)校春考班歷年分?jǐn)?shù)線也是一樣，基本徘徊300-330分左右，分?jǐn)?shù)并不高，很多成績(jī)一般的學(xué)生是有望進(jìn)入到學(xué)校學(xué)習(xí)的。學(xué)校也有面試筆試，筆試成績(jī)相加一百多分其實(shí)都可以進(jìn)學(xué)校了，所以容易考入再繼續(xù)升學(xué)。

山東龍口礦業(yè)集團(tuán)高級(jí)技工學(xué)校注重實(shí)踐

學(xué)校在進(jìn)行實(shí)際授課過(guò)程當(dāng)中，注重每一個(gè)學(xué)生學(xué)員實(shí)操實(shí)踐，擁有良好的理論教育，并且在實(shí)踐這一方面同樣也都會(huì)有更多的實(shí)踐效果，面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)，很多人在這其中都可以融入更多的理論知識(shí)，在這種情況下，老師也會(huì)手把手的教學(xué)。讓每一個(gè)學(xué)生走出校園就是技能豐富的人才。

山東龍口礦業(yè)集團(tuán)高級(jí)技工學(xué)校就業(yè)保障

學(xué)校對(duì)照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合企業(yè)技能崗位需求，不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，大力推行校校合作、校

企合作，全面實(shí)施“訂單”、“定向” 培養(yǎng)模式。為多家大中型企業(yè)培養(yǎng)和輸送了大批合格的中、高級(jí)技能人才，建立了良好的培訓(xùn)就業(yè)關(guān)系，確保學(xué)生畢業(yè)即就業(yè)。

山東龍口礦業(yè)集團(tuán)高級(jí)技工學(xué)校專(zhuān)科分?jǐn)?shù)線

專(zhuān)科（高職）批。根據(jù)招生計(jì)劃數(shù)與考生成績(jī)，在有效生源范圍內(nèi)，分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別按招生計(jì)劃1:1.3 的比例一次性劃定；高職院校專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃根據(jù)招生計(jì)劃、生源情況及考生成績(jī)，單獨(dú)劃定文化錄取分?jǐn)?shù)線；未達(dá)到本科線的技能拔尖人才考生，可填報(bào)專(zhuān)科志愿并錄取。

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